Archives de catégorie : Acceuil

VOEUX 2022

Acceuil, Uncategorized, Vie de notre syndicat

Chers adhérents,
Voici venu le doux temps des fêtes de fin d’année
Moments festifs et magiques à passer avec ses proches pour Noel
Je souhaite à chacun des adhérents que vous êtes
De profiter pleinement de ces doux moments et de Joyeuses Fêtes
Que le réveillon de Noel soit Joie et Beauté en famille
Que la Saint Sylvestre soit un moment de joie malgré le conteste sanitaire !
Au plaisir de vous retrouver après les fêtes
Pour de nouvelles aventures syndicales
Meilleurs vœux à tous ceux qui vous sont chers.

Cindy Varnier Secrétaire du Syndicat

Greve Carrefour Nimes Etoile Samedi 15 Mai 2021

Acceuil, Vie de notre syndicat, Vie des sections

À l’appel des syndicats CFDT CGT et FO, des grévistes manifestent ce samedi devant Carrefour Nîmes-Étoile. Dans le viseur, le passage en location-gérance du magasin.

Comme une dizaine de magasins Carrefour à l’échelle nationale, l’hypermarché situé à l’Ouest de Nîmes doit prochainement passer en location-gérance. « Nous perdons de l’argent par rapport au prévisionnel depuis trois ans, c’est comme ça que la direction a justifié sa décision », explique le représentant CFDT, Alain Lange.

« D’après les retours d’expérience que l’on a eu, il faut s’attendre à une perte d’acquis sociaux puisque nous serons en convention de branche au lieu d’être sur la convention collective nationale, poursuit-il. Et puis il n’y aura plus de participation ni d’intéressement du groupe Carrefour. Cela devrait faire une perte de salaire variant entre 800 et 2 000€ par an selon l’ancienneté des salariés. » 

Si le passage en location-gérance semble désormais inévitable et doit être acté à l’automne, les salariés espèrent encore faire reculer la direction. « Et si on n’y parvient pas, prévient Alain Lange, nous sommes aussi là pour passer un message à nos futurs patrons. Nous nous battrons pour notre magasin. » La grève a débuté à 4 heures ce matin et doit se poursuivre jusqu’à la fermeture du magasin. Elle mobilise 50 % des salariés selon les syndicats.

Accident du Travail, reconnaissance de Maladie Professionnelle.

Acceuil, Uncategorized, Vie de notre syndicat

La CFDT du Gard Rhodanien vous soutient.

Notre équipe CFDT vous accueille tous les lundis et mercredis de préférence sur rendez-vous de 8h30 à 12h00 et de 12h30 à 17h au Centre Pierre Mendes France Avenue de la Mayre,30200 Bagnols-sur-Cèze

Peu de salariés connaissent leurs droits en matière d’Accident du Travail ou de Maladie Professionnelle (AT/MP).

La CFDT a donc décidé de mettre en place une commission AT/MP qui a pour but d’aider les victimes ou leurs ayant-droits à faire reconnaitre leurs pathologies ou accidents et à être mieux indemnisés.

Cancer, mal de dos, mal aux épaules, dépression professionnelle, accident du travail, nous vous aidons dans les démarches à faire ou ne pas faire.

Accident du Travail, Maladie Professionnelle, consolidation, rechute, guérison, expertise médicale, invalidité, taux d’incapacité permanente partielle… nous vous aiderons à y voir plus clair dans toutes ces notions compliquées pour les salariés.

Nos militants et une professionnelle sont formés en la matière, tant sur la reconnaissance que sur l’indemnisation ou le contentieux. De nombreux cas sont traités tous les ans avec le soutien d’un médecin expert. Déjà de nombreuses victoires avec des maladies reconnues, des taux de rente revalorisés, des consolidations contestées.

Tel : 04.66.79.83.71Mail : ulcfdtbagnols@yahoo.fr

covid 19 confinement

Acceuil, Informations pratiques, Vie de notre syndicat

Les locaux CFDT services resteront fermés suite aux mesures de confinement décidées par le gouvernement.

Nous restons cependant actifs et joignables aux numéros de téléphone suivants :

Philippe Butera : ‭06 30 70 74 62 ‬Cindy Varnier : 06 72 32 44 38

Les travailleur(se)s isolé(e)s, les coiffeurs(euses), les gardes d’enfants entre autres mais aussi tous les salariés des entreprises de service ne doivent pas hésiter à nous contacter durant cette période.

Les salariés dont l’employeur voudrait profiter de la situation de confinement pour imposer à poser des congés sur la période de confinement plutôt que du chômage partiel n’en n’ont tout simplement pas le droit.